KJØKKENSKRIVEREN nr. 3 - 2024

– Lønna må opp for at det skal være attraktivt å jobbe i kommunen. Nå er det på tide med solide lønnstillegg, var YS kommunes klare budskap til arbeidsgiverorganisasjonen KS før forhandlingene startet. Etter mange timers forhandlinger kom partene til enighet; Kommuneoppgjøret sikret reallønnsvekst som gir den enkelte mer i lommeboken og at kompetanse skal lønne seg. KOMMUNEOPPGJØRET Slik blir tilleggene for de kommuneansatte: • Alle er sikret et generelt tillegg på minst 22.000 kroner. • De som har lengst ansiennitet får de høyeste tilleggene. • Fagarbeidere med lengst ansiennitet får minimum 25.800 kroner i lønnstillegg. • De med treårig høyskole og lengst ansiennitet får minimum 27.300 kroner i lønnstillegg. Partene kom til enighet om følgende: Reallønnsvekst for alle med nivå med frontfaget (ramme på 5,2 prosent), økt tillegg for fagarbeidere og de med treårig utdanning, ny stillingsgruppe med krav om fagbrev og 2-årig fagskoleutdanning (120 studiepoeng). Det er satt av en pott på 1,1 prosent til lokale forhandlinger. Disse skal gjennomføres innen 15. oktober. OSLO KOMMUNE Etter krevende mekling på overtid kom YS kommune og Oslo kommune til enighet. Oppgjøret har en økonomisk ramme på 5,2 prosent og ligger dermed på nivå med frontfaget og kommunene. DETTE BLE RESULTATET: • Alle er sikret et tillegg på minst 20.000 kroner. • Det er satt av penger til lokale forhandlinger, noe som for mange vil bety ytterligere tillegg. • Laveste sats på ubekvemstillegg heves til minimum 70 kroner, og øverste sats heves til 130 kroner. • Forsterket tekst knyttet til kompetanseutvikling. • Partene er enige om å jobbe videre med heltid og heltidskultur. SYKEHUSOPPGJØRET I forhandlingene med Spekter, fikk Delta gjennomslag for flere viktige saker for ansatte i sykehus. Dette er de viktigste resultatene: • Generelt tillegg til alle på minst 22.000 kroner. • Ytterligere økning i minstelønnssatsene for fagarbeidere og høyskoleutdannede med lang ansiennitet. • Økte ubekvemstillegg for arbeid på kveld, natt og helg. • Styrket sating på heltid, kompetanse og oppgavedeling. For mer detaljert informasjon om årets tariffoppgjør, sjekk delta.no Tekst: Elisabeth Strøm MER Å RUTTE MED Etter krevende forhandlinger ble resultatet et solid lønnsløft for ansatte i både kommuner og sykehus. LØNNSLØFT: Deltas leder Trond Ellefsen og nestleder Marit Solheim er godt fornøyd med årets lønnsoppgjør for sine medlemmer. Foto: Gunhild Lervåg. 53 Tidsskrift for matomsorg. Utgitt av Kost- og ernæringsforbundet Tariffoppgjøret 2024

RkJQdWJsaXNoZXIy MTQ3Mzgy